仕事がデキる社員にイメチェンしたい女性がすべき7つの作法

仕事がデキる社員にイメチェンしたい女性がすべき7つの作法

仕事の転職や移動が決まったり、役職がついたり後輩が出来たりなど、環境や立場の変化に合わせて、仕事がデキる社員にイメチェンしたいな。と思っても、何から変えれば良いのかわからない!と悩んでいないですか?

そんな時には、実際に職場で仕事が出来る人や、仕事が出来る人のイメージなどを具体的に思い浮かべてみてください。

その具体的に思い浮かんだ事から、出来そうなことから一つずつマネして習慣化していくのが良いでしょう。

今回は、仕事がデキる社員にイメチェンしたい女性がすべき7つの作法をご紹介します。

自身が思い浮かんだ仕事できる人のイメージと合わせて、こちらも是非参考にして見てください。仕事で活躍出来ること間違いなしです。 続きを読む・・・

パワハラ上司をストレスなく上手に転がす5つのテクニック

パワハラ上司をストレスなく上手に転がす5つのテクニック

みなさんは仕事で上司からパワハラ被害を受けたことがありますか?

パワハラ被害とは、罵声を浴びせられる。身体的暴力を受ける。

わざと加重労働をさせられる。病欠や有給を許可してもらえない。

残業や休日出勤を強要される。などがあげられます。

周りに相談できるような人がいれば良いですが、人に言えずにストレスを抱え込んでしまい、精神疾患などの病気に繋がることもあります。

仕事を頑張ることとパワハラを我慢することは違います。

今回は、パワハラ上司をストレスなく上手に転がす5つのテクニックを紹介します。

パワハラ上司にされるがまま我慢するのではなく、逆に上手に扱ってストレスを溜めないようにしていきましょう!是非参考にしてみてください。 続きを読む・・・

40代で会社から肩を叩かれる解雇理由の7つの真相

40代で会社から肩を叩かれる解雇理由の7つの真相

労働者の解雇は、普通解雇、整理解雇、懲戒解雇の3種類に分かれます。

明らかに労働契約や就業規則に反する行為による場合の解雇はもちろんのこと、やむを得ない人員整理などが解雇理由になることもあります。

その場合は一体どんな人が対象になってしまうのでしょうか。

この記事では特に40代の人の解雇理由についてまとめてみました。

意外と自分では気がつかない、”周りから見た自分”の目線でチェックしてみてください。 続きを読む・・・

スピーチって案外簡単!誰でもぺらぺーらと話せる5つのコツ

スピーチって案外簡単!誰でもぺらぺーらと話せる5つのコツ

スピーチって緊張しますよね。

スピーチを任せられた瞬間から”どうしよう、どうしよう””何を話せば良いのだろう”と気持ちが張りつめてしまいます。

よほど得意な人でない限りはそんな人が大半だと思います。

では、すらすらと上手に話している人たちは一体どのようにしているのでしょうか。

簡単そうに見えて実はたくさん練習しているのでしょうか。

まさか思いつきで話せているのでしょうか。

そもそも本当にみんな緊張しないで話しているのでしょうか。

実はすらすらと上手に話すのにはコツがあるのです。

この記事は、そんな”スピーチ”と聞いただけで緊張してしまうという人でも簡単に話せてしまう5つのコツをお話します。 続きを読む・・・

パワハラの有罪判例から学ぶ気を付けたい7つの言動

パワハラの有罪判例から学ぶ気を付けたい7つの言動

パワハラと聞いて多くの人が思い浮かべやすいのは、上司が部下に執拗に叱責をし、部下が精神的な屈辱を受けるという状況ではないでしょうか。

実際にそのような判例も多く、また告訴までしなくてもそのような状況になった事がある、聞いた事があるという事例も数多いと思います。

言い方が多少乱暴であっても、業務内容から外れていなければパワハラとは言えないとされることもあり、また乱暴な言葉も1度きりではなく何度も何度も繰り返されるような事があればパワハラに該当することもあります。

こういった叱責・侮辱・脅迫により身体的な傷がなくても精神的な障害を患うことも少なくありません。

今日は指導のつもりで行った言動がパワハラと受け取られていないか、また身近で見た対応がパワハラなのではないかと疑問を持っている方へ、どんな発言や行動がパワハラと認められるのかについての判例をご紹介致します。 続きを読む・・・