40代で会社から肩を叩かれる解雇理由の7つの真相

40代で会社から肩を叩かれる解雇理由の7つの真相

労働者の解雇は、普通解雇、整理解雇、懲戒解雇の3種類に分かれます。

明らかに労働契約や就業規則に反する行為による場合の解雇はもちろんのこと、やむを得ない人員整理などが解雇理由になることもあります。

その場合は一体どんな人が対象になってしまうのでしょうか。

この記事では特に40代の人の解雇理由についてまとめてみました。

意外と自分では気がつかない、”周りから見た自分”の目線でチェックしてみてください。 続きを読む・・・